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关于加班，几乎所有人都不陌生。

在基层，战士们加班加点整理卫生、内务，加班加点补各种会议笔记、心得体会，加班加点背记各种内容。

军官加班加点准备各种文字材料，完善各种训练计划、教育教案，以及各种零碎繁琐，还有加班开会研究、讨论各种问题……

而在机关，写不完的材料、开不完的会议，办不完的活动，做不完的工作，加班更是常态，是代名词。

每次报典型，好人好事，如果没有加班加点这一条，连主角自己都觉得光环不够亮……

似乎，加班已经到了一种价值认同的高度了。

哪天不加班，有的就会觉得不自在，不正常。

什么叫加班？

通俗地说，说是就是工作时间以外干活儿。

小时候，父母虽然没有给我规定每天必须干几个小时的活儿，但也给我分配了每天要完成的家务和农活。

这个任务量，是比照我的年龄和学习任务“协商一致”的。也是我能够接受的，愿意接受的。

因此，在这个范围内的事情，我是能愉快做好的。但是，如果父母哪天给我加了码，让我在本应该和小朋友跳皮筋的时候干活儿，虽然我也必须接受和服从，但是心里肯定是有意见的，干起活儿来也没有那么认真。

特别是，在没有额外的奖励的情况下。

这或许就是为什么，相关法律要规定，加班要有报酬的原因吧。

在地方，很多企业和机关单位，加班，一般都会有加班费。虽然现在很多地方，已经停发加班费了。但是，加班费在地方也是一种常态。

而我们军人的工作性质却与地方完全不同。

军人需要时候保持警惕。

有人曾形象地说，军人，连睡觉都要睁着一只眼睛。

这是不是从某种程度上说，军人就不存在“加班”一说呢？

当然也不是。

毕竟，军人也是人，也会疲劳，也需要休息。

《内务条令》第一百一十六条规定：工作日通常保持8小时工作（操课）和8小时睡眠，并规定起床、早操、洗漱、开饭、课外活动和点名时间。星期六可以用于集体组织文体娱乐活动，也可以安排休息。星期日和节假日除特殊情况外应当安排休息。

第一百一十八条还明确：年度节假日安排，依据国家年节及纪念日放假有关规定和通知执行。节假日期间值班、执勤以及执行其他任务的人员，任务结束后，通常安排补休。

在《关于规范完善军队人员有关福利待遇的有关规定》中也提出：严格落实法定节假日和双休日休息制度，除担负战备值班、演训演练、科研实验和非战争军事行动任务，以及执行军委总部有特殊要求的紧急任务外，不得占用法定节假日、双休日等休息时间安排工作。

从这些条令规定可以看出，军人是有工作时间与休息时间规定的，但实际上很多官兵都是长期处于高强度的工作状态。这是无法回避的现实。

在谈到军人加班的问题时，很多人总习惯于把军人和地方公务员作比较——

《公务员法》第八十二条明确，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

不能补休，给经济补助。从法规制度层面上，军地就此存在着巨大的不同。也就是说，根据法律规定，地方公务员加班，有加班费。当然，这两年很多地方停发了加班费，另说。

这下，大家心里是不是觉得要好受一些了呢！

道理大家都明白：休息是为了更好地工作，只有休息好了，才能让广大官兵更加精力充沛地投入工作、训练。保障好官兵的休息权益，既是落实条令法规，也是提升战斗力的需要。但事实上，在经济社会高速发展的过程中，拼搏奋斗不仅是当下，而且还可能是今后一个时期的主流。毕竟，流水行舟，不进则退。毕竟，时不我待！

从某种程度上说，人生的意义在于奋斗。很多时候，我都在想，我们这一代人加班，不就是为了自己的后代少加一点班，或者不加班吗？

就像我们的前辈那样，他们做出了那么大的牺牲，吃了那么多苦，才换来我们今天幸福和甜。